Tablet PC Bravis WXI89 8.95″ W10 – хорошая рабочая лошадка made in Ukraine с Windows 10 на борту.

bravis_tabletpc_01

Для начала хотел сразу же обратить внимание, что перед вами образец отечественного производства под брендом Bravis (не без китайского следа конечно). И чувствуется – производства уже переболевшего “детскими болезнями” на этапе становления, в свое время набившего “шишки” в нужных местах и вышедшего на качественно новый уровень. Сначала о форм-факторе. Планшет имеет 9″ и к моей радости идеально помещается в стандартную кожаную наплечную сумку, в которой я ношу кошелек, ключи и смартфон. Добавь еще один дюйм – и пришлось бы покупать новую…  Теперь о креплениях на доп. клавиатуре. После изучения неудачного опыта с механическими крепежами, которыми были оборудованы почти все “ходовые” модели планшетов под брендом Asus, Acer и т.п. и быстро выходившеми из строя (именно с этого и начал глючить мой уже проданный через OLX планшет Asus PAD Transformer TF-300T), в этой модели наконец-то присутствуют магнитные крепежи. И они здесь не для красоты, а вполне надежно удерживают планшет. Клава (она же клавиатура), что приятно, уже поставляется с нанесенными буквами украинского алфавита. Кнопки конечно маловаты, как для моих пальцев, но для подстраховки “в полях” вполне сгодятся. На борту находится последняя версия ОС Windows 10! Были опасения, что оперативы в 1 Гиг будет маловато для этой ОС. Но они не подтвердились. Под W10 Home все работает шустро и в режиме нетбука, и в режиме планшета. Скроллинг не подтормаживает. Чувствуется, что над планшетом поработали в части оптимизации. Ну и выручает 4-х ядерный процессор Intel® Atom™ Z3735F 1.83 GHz.  Конечно, если установить тяжелые программы – все может быть (я – о зависаниях и торможении). Но с базывым комплектом софта тормозов не выявлено.  Батарея держит очень хорошо (4800мА/ч). 6-7 часов при средней яркости этому планшету продержаться вполне под силу. Сборка хорошая – в собранном виде ничего не скрепит и не люфтит. Матрица – обычная IPS, разрешение стандатное  как для такого размера – 1280х800. Цветопередача не поражает своими красками как у Super Amoled, но вполне даже ничего. Я бы назвал ее естественной. Тач-скрин получил оценку 7 из 10 (иногда случаются промахи, но это больше из-за моей “точности”, чем из-за плохого отклика матрицы). И конечно же в стандартный “джентельменский набор” разработчики включили Wi‑Fi (802.11 b/g/n), Bluetooth 4.0 и micro-HDMI.   bravis_tabletpc_02

Теперь о несомненных плюсах конкретно этой модели.

Первый плюс – это наличие 2-х полноценных USB-портов на клавиатуре (2.0 правда, а не 3.0)  и еще одного micro-USB порта – на самом планшете. Итого: 3. Т.е. к этому малышу при необходимости можно подключить USB-винт (2 Тб. принял на ура), беспроводную мышь и еще одно устройство через переходник. Выше крыши!!! Наличие 3 USB-портов превращет эту модель в прямого конкурента нетбукам и ноутбукам нижнего ценового диапазона, при этом планшет как минимум будет в 2-а раза дешевле!

Второе – это Windows 10.

Третье – это цена устройства. Цена у него очень вкусная ))) Всего – 125$ или  3,333 грн. Самый дешевый новый ноутбук с CPU Celeron как минимум потянет на 6-7К грн. Выгода видна невооруженным глазом.

В целом, получаем хорошую 9″ рабочую лошадку под базовые задачи (и-нет серфинг, соц. сети, мессенджеры, MS Office, показ презентаций, чтение электронных книг и pdf-файлов, просмотр HD фильмов) и все это за смешные 3К грн.  Ну и да, – Made in Ukraine !!! )

bravis_tabletpc_03

Мотивация не для слабонервных от Джеймса Алтачера или почему вы должны бросить свою работу.

16428704

Джеймс Алтачер: Я расскажу, почему вы должны бросить свою работу. Почему вам нужно привести идеи в движение. Почему вам нужно построить фундамент для вашей жизни, иначе в ближайшее время у вас не будет крыши.

1) СРЕДНИЙ КЛАСС МЕРТВ.

Несколько недель назад я посетил моего друга, который ворочает триллионами долларов. Не шутка. Триллионами. Если бы я назвал Вам семью, на которую он работал, вы сказали бы: «У них есть триллион? Да ну?» Но вот что происходит, когда $10 миллионов лежат под 2% более 200 лет.

Он сказал: «Выгляни в окно». Мы осмотрели все офисные здания вокруг нас. «Что ты видишь?» — спросил он. — «Я не знаю». «Они пусты! Все кабинеты пусты. Средний класс опустошен.» И я присмотрелся. Целые этажи были темными. Были этажи с одним или двумя кабинетами, но большинство были пусты. «Все это передано на аутсорсинг или технологии взяли верх над бумагомарателями» — сказал он. «Не все так плохо», — сказал он. «К высшему классу присоединилось больше людей, чем в прошлом году.» Но все больше людей становятся временными сотрудниками, чем когда-либо, сказал он. И вот новая парадигма. Средний класс умер. Американская мечта никогда не существовала на самом деле. Это был маркетинговый ход. Так и было. У крупнейшего поставщика ипотечных кредитов за последние 50 лет, Fannie Mae, был лозунг: «Мы делаем американскую мечту реальностью». Это был просто маркетинговый слоган, всегда. Сколько раз я плакал из-за него. И тогда они разрушили эту мечту.

2) ВАС ЗАМЕНЯТ.

Технологии, аутсорсинг, растущая индустрия временного совместительства, рост продуктивности — все это заменило средний класс. Рабочий класс. Большинство рабочих мест, которые существовали 20 лет назад, сейчас не нужны.

Может быть, они никогда и не были нужны. Все первое десятилетие этого века прошло для CEO в их парк-авеню клубах с плачем с сигарах в зубах: «Как мы уволим весь этот мертвый груз?» 2008-й наконец дал им шанс. «Это все экономика!» — говорили они. Страна вышла из упадка в 2009 году. Четыре года назад. Но рабочие места не вернулись. Я спрашивал многих из этих CEO: вы просто использовали это как предлог, чтобы увольнять людей, а они подмигивали и говорили: «Давайте просто оставим все, как есть.» Я нахожусь в совете директоров компании, занимающейся временным трудоустройством, с $600 млн выручки. Я вижу, что это происходит во всех секторах экономики. Всех увольняют. Все сейчас — просто туалетная бумага. В топку.

3) КОРПОРАЦИИ НЕ ЛЮБЯТ ВАС.

Исполнительный редактор выпуска главных новостей позвал меня на ланч, чтобы спросить совета, как увеличить трафик на их веб-сайте. Но прежде, чем я смог заговорить, он начал жаловаться мне: «Наши лучшие авторы продолжают ставить twitter подписи в своих статьях и затем, когда они получают больше читателей, они начинают просить повышения.»

«Так в чем проблема?», спросил я. — «Разве вам не нужны популярные и уважаемые авторы?» Когда я говорю «выпуск главных новостей» я имею в виду ГЛАВНЫХ. Он сказал: «Нет, мы хотим просто делать новости. Нам не нужны звезды». Другими словами, его главная задача состоит в том, чтобы разрушить карьерные устремления наиболее талантливых людей, людей, которые клялись ему в своей верности, людей, которые работали на него 90 часов в неделю. Если бы они работали только 30 часов в неделю и были немного более посредственными, он был бы счастлив. Но он вас не любит. Он хочет, чтобы вы оставались в своей норе, а он будет время от времени бросать вам еду в обмен на ваши экскременты. Если кто-то из читающих является репортером и хочет связаться со мной лично, я расскажу вам, кто это был. Но в принципе, они все одинаковы. Каждый из них.

4) ДЕНЬГИ НЕ ЕСТЬ СЧАСТЬЕ.

Частый вопрос, который задают мне не реже раза в неделю в Twitter: «Должен ли я устроится на работу, которая мне нравится, или я должен найти работу, где платят больше денег?».

Оставив в стороне вопрос «Должен ли я вообще устроится на работу», давайте на секундочку поговорим о деньгах. Сперва, наука: исследования показывают, что увеличение заработной платы дает близкий к нулю прирост «счастья» выше определенного уровня. Почему так? Из-за простого факта: люди тратят все, что зарабатывают. Если ваша зарплата увеличивается до $5000 долларов, вы тратите дополнительные $2000 на аксессуары для вашего автомобиля, вы заводите роман, вы покупаете новый компьютер, диван побольше, большой телевизор, а потом вы спрашиваете: «А куда ушли все деньги?» Даже если ничего из вышеперечисленного вам не надо, вам необходимо еще кое-что: еще одно увеличение зарплаты, так что вперед, обратно в корпоративное казино за еще одним оборотом колеса зарплатной рулетки. Я ни разу не видел, чтобы кто-то откладывал излишки зарплаты. Иными словами, не оставайтесь на работе ради размеренных зарплатных подачек. Это никогда не приведет вас к тому, что вам нужно — к свободе от финансовой суеты. Только свободное время, воображение, творческие способности и умение исчезать помогут вам создать ту ценность, которую никто и никогда не создавал прежде в человеческой истории.

5) ПОСЧИТАЙТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС КАК МНОГО ЛЮДЕЙ МОГУТ ПРИНЯТЬ ВАЖНОЕ РЕШЕНИЕ, КОТОРОЕ  РАЗРУШИТ ВАШУ ЖИЗНЬ.

Мне не нравится, когда один человек может создать или уничтожить меня. Босс. Издатель. ТВ продюсер. Покупатель моей компании. В один прекрасный момент мне придется пресмыкаться перед ними. Я ненавижу это. Я никогда не буду делать этого опять.

Единственный способ избежать такой ситуации заключается в диверсификации Вашей деятельности, когда ни один конкретный человек — покупатель, босс или клиент — не сможет принять такое решение, которое может сделать Вас богатым или уничтожит Вас, исполнить мечты всей жизни или разрушить их. Я понимаю, что это не произойдет за один день. Начните планировать создание своей собственной судьбы сейчас, вместо того, чтобы позволить людям, которые Вас не любят, контролировать ее. Когда вы будете считать, убедитесь, что число доходит до 20. В таком случае при вращении колеса рулетки шансы на выпадение выигрышных номеров будут на вашей стороне.

6) УДОВЛЕТВОРЯЕТ ЛИ ВАША РАБОТА ВАШИМ ПОТРЕБНОСТЯМ?

Я буду объяснять понятие «потребности» так, как я всегда это делаю, на основе того, что я называю, «ежедневная практика». Удовлетворяются ли ваши физические, эмоциональные, ментальные и духовные потребности?

Единственный раз, когда я получил работу, которая меня устраивала, был тогда, когда мне приходилось работать мало, и у меня всегда было время на стороне для написания статей, запуска бизнеса, или веселого времяпрепровождения с друзьями. В другие времена, я работал слишком напряженно, общаясь с людьми, которые мне не нравились, что постоянно разрушало мою креативность. Когда Вы находитесь в подобных условиях, нужно разработать свою стратегию выхода. Ваши руки не созданы для того, чтобы писать заметки. Или отправлять бумажки через факс. Или держать телефонную трубку, разговаривая с людьми, которые вам не нравятся. Через сто лет ваши руки будут прахом гнить в вашей могиле. Вы должны найти лучшее применение этим рукам сейчас. Целуйте ваши руки так, что они смогут творить магию. Кто-то может поспорить, «не каждому дано удовлетворить все эти потребности на работе». Это правда. Но, поскольку мы уже знаем, что зарплата не сделает Вас счастливым, Вы можете легко изменить образ жизни и работы, чтобы хотя бы удовлетворять больше ваших потребностей. И чем больше этих потребностей удовлетворяется, тем больше Вы будете создавать условий для того, чтобы впустить в жизнь истинное изобилие. Ваша жизнь — это дом. Изобилие — это крыша. Но фундамент и сантехника играют первоочередную роль, иначе крыша упадет, а дом станет непригодным для жизни. Вы создаете фундамент, следуя Повседневной Практике. Я говорю это не потому, что я продаю что-то, а потому, что это работает для меня каждый раз, когда моя крыша рушится. Мой дом был разбомблен, там было холодно и обжигающие ветры щипали мое лицо, но мне удалось построить все заново. Это мой личный опыт.

7) ПОДОТРИТЕСЬ СВОИМ ПЕНСИОННЫМ ПЛАНОМ.

Меня не волнует, сколько Вы отражаете в вашей декларации 401k. Все кончено. Сам миф о сбережениях растворился. Инфляция сожрет большую часть Вашей 401k. И для того, чтобы нажиться на этом пенсионном плане, Вы должны прожить действительно долго, делая вещи, которые Вам не нравится делать. И вот, наконец, Вам 80 и Вы живете в пещере, ведя вялый образ жизни, едва согреваясь в ночи.

Единственный пенсионный план состоит в том, чтобы Найти Себя. Начать бизнес, проект или новый образ жизни, при котором Вы сможете забыть про постоянные мысли о деньгах. Некоторые могут сказать: «Ну, я просто не предприниматель». Это не правда. Каждый является предпринимателем. Единственные навыки, которые необходимы вам, чтобы быть предпринимателем: способность терпеть неудачи, способность иметь идеи, продвигать эти идеи, запускать эти идеи и быть настойчивым настолько, что даже когда Вы терпите неудачу, Вы учитесь и переходите к следующей задумке. Или быть предпринимателем на работе. «Наемным предпринимателем». Взять под контроль то, кому вы отчитываетесь, что вы делаете, что вы создаете. Или начать бизнес на стороне. Создайте какую-нибудь ценность, любую ценность, для кого-либо, для кого-нибудь, и посмотрите, как эта ценность внедряется в Вашу карьеру. Какой еще выбор у Вас есть? Оставаться на работе, где босс пытается тянуть Вас вниз, в конечном итоге заменит Вас, будет платить столько, сколько достаточно только для того, чтобы выжить, будет метаться от комплиментов до оскорблений, так что Вы будете пойманной на приманку рыбешкой, в то время как он будет дергать удочку. Это ли ваш лучший выбор? У Вас и у меня те же 24 часа каждый день. И вот так Вы будете их тратить?

8) ОПРАВДАНИЯ.

«Я слишком стар». «Во мне нет креатива.» «Мне нужна страховка». «Я должен растить детей.» Однажды я был на вечеринке. Потрясающе красивая женщина подошла ко мне и сказала: «Джеймс, привет, как сам!?»

ЧТО? Ты вообще кто? Я сказал: «Привет! У меня все в поряде». Но я понятия не имел, с кем я говорю. Зачем эта женщина разговаривает со мной? Я был слишком уродлив. Мне пришлось несколько минут подыгрывать в разговоре, чтобы выяснить, кто она была. Оказалось, что это была та старомодная женщина, которая шесть месяцев назад уволилась с работы, где мы вместе работали. Она плакала, забирая свои вещи из кабинета, когда ее увольняли. Она была вечно растрепана и выглядела примерно на 30 лет старше, чем на самом деле, а в то время ее жизнь катилась в тартарары. Пока… она не поняла, что она выбралась из зоопарка. В фильме Джорджа Лукаса, THX-1138 (таково было имя главного героя), стремления каждого подавляются, и все люди живут под землей, потому что земля «радиоактивна». Наконец THX решает, что лучше умереть на земле, чем вечно страдать под землей, где ему не позволено любить. Он не был свободен. Он проделал свой путь на землю, уклоняясь от всех охранников и полицейских. И когда он выбрался, там было солнечно. Все люди на земле прекрасны, и они ждут его с распростертыми объятиями и поцелуями. Предлог «но там же радиация!» был просто для того, чтобы удерживать его внизу. «Тебе легко говорить»,- говорят мне многие. «Кто-то из нас ДОЛЖЕН сделать это!» И прекрасная женщина передо мной тоже должна была сделать это. «Чем ты сейчас занимаешься?», — спросил я ее. «Ой, вы знаете», — сказала она. «Консалтинг». Но некоторые люди говорят: «Я не могу просто выйти на улицу и консультировать. Что это вообще означает?» На что я отвечаю: «Да, я согласна с вами». Кто я такая, чтобы спорить? Если кто-то настаивает на том, что они должны сидеть в тюрьме, даже если дверь не заперта, я не собираюсь спорить. Они имеют право оставаться в тюрьме.

9) ДВИГАТЬСЯ ДЕТСКИМИ ШАЖОЧКАМИ — ЭТО НОРМАЛЬНО.

«Я же не могу просто УЙТИ!» — говорят люди. «Я должен расправиться с долгами.» Я понимаю. Никто и не говорит увольняться сегодня. Перед тем как люди бегут марафон, они учатся ползать, затем передвигаются маленькими шажочками, потом ходят, потом бегают. Затем тренируются каждый день и поддерживают здоровье. Затем бегут марафон. Черт, да о чем это я вообще говорю? Я не могу пробежать больше двух миль без приступа агонии. Я тряпка.

Составьте список прямо сейчас. Каждую мечту. Я хочу быть автором бестселлеров. Я хочу уменьшить свои материальные потребности. Я хочу освободиться от многих неприятностей, жертвами которых я был всю жизнь. Я хочу быть здоровым. Я хочу помочь всем людям вокруг меня или людям, которые приходят в мою жизнь. Я хочу чтобы все, что я делаю, было источником помощи для людей. Я хочу быть рядом только с теми людьми, которых я люблю и которые любят меня. Я хочу иметь время для самого себя. ЭТО НЕ ЦЕЛИ. Это установки. Что мне нужно делать каждый день, чтобы практиковаться следовать этим установкам? Это начинается в тот момент, когда я просыпаюсь: «Кому я могу помочь сегодня?» Спрашиваю я темноту, когда открываю глаза. «Кому бы вы хотели, чтобы я помог сегодня?» Я секретный агент, и я жду своего задания. Готов к приему. Вот как Вы делаете детские шажочки. Вот как Вы, в конечном счете, прибежите к свободе.

10) ИЗОБИЛИЕ НИКОГДА НЕ ИСХОДИТ ИЗ ВАШЕЙ РАБОТЫ.

Только выйдя из тюрьмы, в которую Вы заточены с рождения, Вы сможете достичь изобилия. Вы не видите это сейчас. Трудно увидеть сады, когда ты заперт в тюрьме. Изобилие приходит только тогда, когда Вы движетесь по вашим установкам. Когда Вы по-настоящему улучшаете жизнь людей вокруг.

Когда каждый день ты просыпаешься с этим стремлением к улучшению. Делайте лучше Вашей семье, друзьям, коллегам, клиентам, потенциальным потребителям, читателям, людям, которых Вы даже еще не знаете, но хотели бы познакомиться. Станьте маяком совершенствования и затем, когда начнет смеркаться, все корабли будут двигаться к Вам, принося свои неисчерпаемые богатства. Не верьте мне. Оставайтесь с боссом, который Вас ненавидит. С работой, которая держит Вас на цепи, соблазняя постоянными повышениями в зарплате и продвижениями по карьерной лестнице. Оставайтесь в культуре, которая тихо заменяет весь средний класс. Это не чья-то ошибка. Это тектонические плиты экономики, уничтожающие целую провинциальную культуру, которая продолжается почти 100 лет. Пока Вы не настроите себя на успех и на все, что этот выбор влечет за собой, Вы будете заперты в тюрьме. Вы будете вглядываться в глаза вашего партнера, в поисках намека на то, любит ли Вас он или она. Но постепенно свет будет угасать, тепло другого тела будет холодеть, и Вы в очередной раз заснете без сновидений в этой темноте.

Источник: milliarderr.com

Проект в Юникредит-банке — первое внедрение SAS Grid Manager

grid_01

Юникредит-банк подвел итоги проекта по кластеризации и созданию высокопроизводительного корпоративного хранилища данных на базе SAS Grid Manager.

Применение новых инструментов помогло повысить скорость обработки данных, увеличить количество одновременно выполняемых операций, сократить допустимое время простоя сервиса с суток до 1 часа, свести до нуля вероятность потери данных в случае системного сбоя, а также сократить издержки на закупку и поддержку аппаратной части хранилища.

Чтобы поддержать развитие бизнеса и минимизировать время подготовки обязательной отчетности, ИТ-специалистам банка нужно было обеспечить высокую отказоустойчивость хранилища данных, снизить технологические риски и расходы на техническое сопровождение. Два года назад допустимое время простоя сервисов хранилища данных до полного восстановления его работоспособности в случае глобального сбоя (RTO) составляло 24 часа, а глубина допустимой потери данных в случае такого сбоя (RPO) также составляла 24 часа. Новые бизнес-задачи потребовали снижения первого из этих показателей до 1 часа, а второго — до нуля. Иными словами, в случае сбоя никакие загруженные в хранилище данные вообще не должны были потеряться.

Чтобы оптимизировать ИТ-инфраструктуру, обеспечить надежную защиту от сбоев и высокую скорость исполнения операций, банк начал поиск решения, которое могло бы автоматически восстанавливать загрузку хранилища данных и автоматически перезапускать процессы в случае сбоя. Решение должно было допускать возможность управления приоритетностью ETL-заданий и позволять ускорить загрузку хранилища данных.

Оценив возможности представленных на рынке платформ, специалисты Юникредит-банка остановили свой выбор на SAS Grid Manager, который отвечал всем без исключения предъявленным требованиям. SAS Grid Manager представляет собой систему распределенных вычислений, которая вместо работы на одном большом сервере запускает процессы одновременно на нескольких серверах и собирает их в единый кластер, обеспечивая высокую скорость и надежность исполнения операций.

Реализация проекта по модернизации хранилища проходила в несколько этапов. На первом, который занял около трех месяцев, осуществлялось проектирование системы. Затем началось развертывание платформы SAS Grid Manager, которое шло около двух месяцев. Далее последовала миграция ядра хранилища на новую платформу. Чтобы обеспечить скорость и непрерывность процессов загрузки данных, на следующей стадии процессы загрузки были оптимизированы с учетом новых возможностей SAS Grid. После комплексного тестирования на соответствие оптимизированной системы техническому заданию платформа была запущена в промышленную эксплуатацию.

К настоящему моменту SAS Grid Manager работает в промышленном режиме чуть менее года. По итогам эксплуатации решения банк отметил, что скорость обработки данных выросла на 36%. Время обработки заданий уменьшилось на 41%, а время ожидания заданий — на 68%. При этом коэффициент параллельности процессов увеличился с 3,58 до 5,17. Помимо достижения целевых показателей допустимого времени простоя и времени восстановления системы и данных, снизился объем расходов на закупку и поддержание оборудования. И главное — у банка появилась возможность практически неограниченного горизонтального масштабирования хранилища с использованием недорогой серверной инфраструктуры стандартной архитектуры.

«Юникредит-банк — это один из наших ключевых клиентов. В 2012–2014 годах в банке на платформе SAS были построены корпоративное хранилище данных и ряд бизнес-решений для управления рисками и маркетинговыми кампаниями. Переход на новейшую Grid-платформу свидетельствует о том, что банк остается одним из технологических лидеров на российском рынке и продолжает инновационное развитие, заботится о стабильности бизнес-процессов и сохранности информации. Это позитивно отражается не только на внутренних процессах банка, но и на качестве клиентского сервиса»,— говорит Юлий Гольдберг, директор по работе с финансовым сектором компании SAS Россия/СНГ.

«Внедрение SAS GRID позволило нам не только повысить производительность ETL, но и обеспечить высокий уровень отказоустойчивости корпоративного хранилища данных. А это, в свою очередь, позволяет нам обеспечить высокий уровень сервиса для всех наших клиентов. Успешное внедрение такого сложного и инновационного для банковской сферы решения стало возможным благодаря высокому уровню профессионализма коллег из компании SAS Россия и отличному, слаженному взаимодействию между ними и командой IT-специалистов банка»,— рассказал Михаил Дугаев, директор департамента информационных технологий Юникредит-банка.

Проект в Юникредит-банке — это первое внедрение SAS Grid Manager в России и первый перевод ИТ-инфраструктуры банка на высокопроизводительные параллельные вычисления.

Источник: bankir.ru

Той, хто прагне, – шукає можливостей, хто не прагне – шукає виправдань.